Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Lokalni upravitelj znanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo lokalnega upravitelja znanja, ki bo odgovoren za zbiranje, organizacijo, vzdrževanje in širjenje znanja znotraj organizacije na lokalni ravni. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da so informacije, procesi in najboljše prakse dostopne vsem zaposlenim, kar omogoča učinkovitejše delo, hitrejše uvajanje novih članov ekipe in boljše strateško odločanje.
Lokalni upravitelj znanja bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po informacijah in razvil sisteme, ki omogočajo enostaven dostop do znanja. Prav tako bo odgovoren za vzpostavitev in vzdrževanje digitalnih platform za upravljanje znanja, kot so intraneti, baze znanja in sistemi za sodelovanje. Pomemben del vloge je tudi izobraževanje zaposlenih o uporabi teh sistemov ter spodbujanje kulture deljenja znanja.
Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, je organiziran, analitičen in ima izkušnje z upravljanjem informacijskih sistemov. Prav tako mora razumeti pomen znanja kot strateškega vira in imeti sposobnost prepoznavanja ključnih informacij, ki jih je treba dokumentirati in deliti.
Naloge vključujejo tudi redno ocenjevanje učinkovitosti sistemov za upravljanje znanja, zbiranje povratnih informacij uporabnikov ter predlaganje izboljšav. Kandidat mora biti sposoben delovati samostojno, a tudi v tesnem sodelovanju z drugimi oddelki in vodstvom.
Če ste navdušeni nad organizacijo informacij, imate strast do izboljševanja procesov in želite prispevati k uspehu organizacije z učinkovitim upravljanjem znanja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in organizacija notranjega znanja podjetja
- Vzdrževanje in posodabljanje baz znanja
- Sodelovanje z oddelki za identifikacijo ključnih informacij
- Razvoj in implementacija strategij za upravljanje znanja
- Izobraževanje zaposlenih o uporabi sistemov za znanje
- Spodbujanje kulture deljenja znanja
- Uvajanje novih orodij za upravljanje znanja
- Analiza učinkovitosti obstoječih sistemov
- Zbiranje povratnih informacij uporabnikov
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem razvoju znanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja informacijskih znanosti, menedžmenta ali podobno
- Izkušnje z upravljanjem znanja ali informacijskimi sistemi
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja
- Poznavanje digitalnih orodij za upravljanje znanja
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Izkušnje z vodenjem projektov so prednost
- Razumevanje pomena znanja kot strateškega vira
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem znanja?
- Katere digitalne platforme za znanje ste že uporabljali?
- Kako bi spodbudili kulturo deljenja znanja v podjetju?
- Kako bi ocenili učinkovitost sistema za upravljanje znanja?
- Kako bi pristopili k uvajanju novega sistema za znanje?
- Kako bi sodelovali z različnimi oddelki pri zbiranju informacij?
- Kakšne izzive pričakujete pri tej vlogi?
- Kako bi izobraževali zaposlene o uporabi baze znanja?
- Ali imate izkušnje z vodenjem projektov?
- Kako bi zagotovili, da so informacije vedno ažurne?
